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Summit aims to help women climb corporate ladder

Summit aims to help women climb corporate ladder

AUSTIN (KXAN) — Climbing up the corporate ladder is not always easy, especially when you encounter a glass ceiling. On Monday, over 600 women met in downtown Austin to learn what it takes to get to the top.

It’s all part of the inaugural 2019 Texas Women’s Summit (TWS), a one-day event dedicated to women who want to break barriers, build bonds and step into leadership positions. 

Recently, California leaders passed a law that requires publicly traded companies to have at least one woman on their board of directors. Texas Women’s Summit co-founder Teri Thompson believes Texas will soon follow suit and want to ensure women are prepared. 

“We are delighted that California has now passed legislation requiring female representation on boards; and we believe other states, including Texas, will not be far behind,” Thompson said. “These mandates make it more imperative than ever that women

are prepared for board roles. This Summit aims to do just that, by making the process more transparent, building connections, and helping women be more intentional and strategic in managing their careers so they are ready for the boardroom.”

It’s something businesswoman Larissa Davila is looking forward to learning more about. 

“When you bring women and women of color to the table, the conversation is going to be more diverse,” Davila said. 

For the past four years, Davila has been her own boss. She started BCO Consulting and has helped 200 businesses in the Austin-area grow. 

“It ranges from consulting in HR, marketing, administration, also social media,” she said. 

It’s something the Laredo-native said she never imagined as a little girl.

“I wanted to be an executive assistant,” she said laughing, reminiscing.

However, now, she’s created her own corporate ladder and is hiring her own special team. She hopes to one day, to take the next step. 

“Thinking about getting into a board position is something that is just beyond my expectations of what growth is,” she said. 

All while inspiring even bigger dreams along the way.

“This annual gathering will enable women to build powerful networks, increasing their access to opportunities and information,” said Liliya Spinazzola, co-founder of the summit. “Attendees will take away practical resources to incorporate in their career planning right away.” 

This one-day event showcased speakers Laura Chinchilla, former President Costa Rica; Pam El, Chief Marketing Officer of the NBA; Gay Gaddis, founder of T3 and author of Cowgirl Power; board leadership experts Kay Fuhrman, Cindy Burrell, and Kris Manos; and many others.

For more information click HERE

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Original Link:
https://www.kxan.com/news/local/austin/summit-aims-to-help-women-climb-corporate-ladder/1963822964?fbclid=IwAR1-moJsKSA7y4Ii6WLoFH6mRd4SDnTuQZPhjnRS20KBAKsbpIHBC51xpQ0

Gestión de Riesgos para Empresarios

Gestión de Riesgos para Empresarios

El pasado 26 de marzo tuvimos en nuestras oficinas a la abogada de negocios, Ana Estrada, quien tiene un enfoque en procesos legales y gestiones de negocios para microempresas y tiene basto conocimiento sobre las leyes de Texas con respecto a pequeños empresarios, para comenzar su plática, Ana nos habló de los dos tipos de abogados que existen en los Estados Unidos, lo abogados de litigio, que son los que todos conocemos y que escuchamos en los medios de comunicación y los abogados transaccionales como ella. Los abogados transaccionales son como los médicos de cabecera, un empresario debe de verlos antes de comenzar un negocio, y periódicamente para asegurarse de que su negocio sigue libre de riesgos y protegido en contra de posibles pérdidas o demandas.

“Los abogados transaccionales ayudan a los empresarios en calidad de consejero o guía para evitar caer en litigios, planificar, y organizar cosas para evitar problemas de manera PREVENTIVA y fácil,” nos confirmó Estrada.

La comunidad migrante, en su mayoría, sin importar su situación legal, tienden a evitar a los abogados transaccionales por falta de la cultura preventiva y tienden a caer en problemas de litigios que a la larga son mucho más caros que los abogados transaccionales y muchas veces tienen pérdidas que hacen que los negocios no se recuperen de los errores que se pueden haber prevenido con buena planeación empresarial.

En nuestra plática, la abogada nos resaltó la diferencia que se percibe entre los archivos financieros y los archivos transaccionales, la gente tiene la cultura de guardar todos y cada uno de los recibos de compras y garantías para las cosas más triviales como las televisiones, la licuadora, la batería del automóvil, los estados de cuenta del banco y otras cosas similares, pero a la hora de hacer contratos con clientes, socios o proveedores, no tenemos evidencia escrita de los acuerdos que tenemos y eso es extremadamente peligroso.

“Me han tocado casos en los que algún empresario invierte más de $30,000.00 en un negocio, o todos los ahorros de su vida y no quieren pagar $100.00 dólares para entender las implicaciones de riesgo que puede tener la transacción en la que están invirtiendo,” nos comentó Ana, “me gustaría que los comerciantes entiendan que en comparación del dinero y el tiempo que están poniendo en sus emprendimientos, el costo de la consultoría legal es mínimo, y ya para cuando vienen a verme, en algunas ocasiones el daño ya está hecho y no los podemos ayudar,” concluyó.

Algunas de las maneras más frecuentes en las que un abogado transaccional puede apoyar a un empresario incluyen:

  • Contratos en general
  • Acuerdos de servicios
  • Acuerdos de compra venta
  • Arrendamientos comerciales
  • Arrendamientos de equipos
  • Acuerdos de préstamos (Personales y Comerciales)
  • Acuerdos y arreglos entre socios (Sociedades)
  • Estructuraciones legales para las empresas como incorporaciones, y LLC’s
  • Reglas empresariales (Bylaws)
  • Cartas de ofertas de trabajo
  • Contratos de empleo
  • Políticas de trabajo para los empleados
  • Contratos para usar contratistas independientes o subcontratistas
  • Acuerdos de confidencialidad
  • Acuerdos de no divulgación
  • Escrituras o documentos requeridos por ley
  • Registro de marcas
  • Registro de derechos de autor
  • Límites de riesgos comerciales
  • Aplicaciones de gobierno
  • Testamentos
  • Fideicomisos (trusts, living trusts, revocable trusts, irrevocable trusts, crummy trusts)
  • Cartas poder
  • Acuerdos prenupciales y postnupciales
  • Planes de sucesión empresarial
  • Indemnizaciones
  • Representan a los clientes en tramites y negociaciones

En nuestra conversación, también recibimos toda la información que debemos tener para definir el tipo de empresa que debemos tener para evitar riesgos a nuestro patrimonio y hablamos de la importancia de buscar asesoría legal, también recordamos la importancia de no confundir un abogado con un notario público y de verificar las credenciales de nuestros proveedores de servicios. Es importante buscar personas certificadas y calificadas para asesorarnos en nuestras empresas. Si a usted le interesa platicar con Ana Estrada, puede buscarla en [email protected] o llamando al (512)256-3793.

Nos despedimos de ustedes, agradeciendo a Ana Estrada por su tiempo y a Cestari Insurance & Financial Services por facilitar sus instalaciones para hacer posible este encuentro, para todas sus necesidades de seguros o financieras pueden visitar www.cestariinsurance.com. Si le gustaría recibir información periódica sobre consultoría de negocios como este artículo, por favor envié un email a [email protected] o síganos en nuestras redes sociales en Facebook, Instagram o LinkedIn.